■“五比五评”见行动
宣城市残联召开2023年度百名科长
“五比五评”工作部署会
5月29日，宣城市残联召开2023年度百名科长“五比五评”工作部署会，市残联党组书记、理事长胡亚龙主持会议并作动员讲话，市残联全体干部职工参加了会议。
会议传达学习了全市2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动动员会精神和《宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动考评与积分办法调整方案》，并对市残联2023年度考评工作进行了动员部署。
胡亚龙指出，积极开展“五比五评”活动，是深入贯彻中央要求、落实省委、市委部署的具体举措，市残联全体干部职工要提高政治站位，凝聚思想共识。深刻认识到“五比五评”活动“比”的是科长、“评”的是工作、“考”的是单位。凝心才能聚力，心齐方可移山，要牢固树立“一盘棋”思想，坚决把思想行动统一到市委的各项要求上来，进一步强化统筹协调，齐心协力共同做好考评工作。要精心组织谋划，全面推进落实。对照2023年度市直单位百名科长“五比五评”活动日常考核实施细则内容，把“五比五评”与主题教育、“六重六轻”专项整治和中心工作紧密结合起来，始终坚持以人民为中心，积极向市百名科长“五比五评”活动领导小组办公室报送工作特色、创新亮点和为民办实事的案例等。要勇于担当作为，争做“三敢四要”。全体干部职工要以“五比五评”为契机，聚焦全力“追赶江浙、争先江淮”目标，进一步激发干事创业热情，做到标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强，敢拼敢抢敢作为，不断提升服务效能和水平，争先创优打造特色亮点工作，在推深做实“五比五评”活动中赓续前行、奋楫争先，合力推进全市残疾人事业高质量发展。
敢拼敢抢敢作为
扎实推动惠残民生项目落实落地
今年3月以来，宣城市残联维权科立足岗位实际，以“敢拼敢抢敢作为”的饱满精神状态，扎实推进困难重度残疾人家庭无障碍改造工作，不断增进残疾人民生福祉，以实际行动认真践行“追赶江浙、争先江淮”。
一是强学习。3月31日，宣城市残联在全省率先召开2023年度困难重度残疾人家庭无障碍改造业务培训会。会上维权科围绕残疾人家庭无障碍改造内容、实施流程、系统录入及有关注意事项等，进行了“政策讲解+案例分析+操作指导”精细化业务培训。
二是实调研。4月6日至4月27日，市残联维权科深入全市7个县市区开展无障碍改造工作实地调研。每到一地，维权科都直奔乡村，登门入户，实地查看了66户困难重度残疾人的家庭生活住所，现场与县、镇、村残联以及第三方设计施工单位等进行交流探讨，精心为残疾人群众设计贴心称心的无障碍改造方案。
三是抓落实。今年3月起，为加强督促指导力度，压紧压实工作责任，营造比学赶超氛围，市残联维权科建立全市无障碍改造工作进展情况月通报机制，稳步推进全市困难重度残疾人家庭无障碍改造项目高质高效落地落实，切实提升残疾人幸福指数。
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